Firemní benefity

Home   /   CZE   /   Job & kariéra   /   Firemní benefity

Firemní benefity

Součástí firemní kultury jsou zaměstnanecké benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům. Většina těchto benefitů je deklarována v kolektivní smlouvě a je výsledkem kolektivního vyjednávání s odborovou organizací. Mezi aktuální zaměstnanecké benefity patří:

  • Kratší pracovní doba 7,5 hodiny denně (37,5 hodiny týdně)
  • 3 dny pracovního volna s náhradou mzdy na vyřizování osobních věcí
  • Dotování obědů v závodní jídelně – oběd jen za 20,- Kč
  • Ubytování na vnitropodnikové ubytovně v případě nouze
  • Bezúročné půjčky na opravu bytu a nákup bytového zařízení
  • Příplatky za odpolední směny, za práci v nepřetržitém provozu a za práci přesčas
  • Týdenní rekondiční pobyty pro vybrané dělníky dle vlastního výběru
  • Finanční odměny při výročí 25. let zaměstnání, při životních výročích 50 a 60 let a při odchodu do starobního důchodu
  • Pro vybrané pozice – služební vozidla, služební telefony, příspěvky na životní pojištění ve výši 500,- Kč měsíčně
  • Bezplatné právní služby firemním právníkem
  • Služby a výrobky za režijní cenu (ostření nožů, kovovýroba, atd.)
  • Pro vybrané pozice – pružná pracovní doba)
  • Hrazené očkování proti chřipce
  • Přednostní zaměstnání rodinných příslušníků
  • Stipendijní programy pro studenty
  • Podpůrný fond, odborový dobrovolný spolek pro zaměstnance firmy. Zaměstnanci se v tomto spolku skládají se svých mezd na finanční výpomoc v případech nouze. Finanční prostředky lze použít jak pro zaměstnance, tak i  pro jejich rodinné příslušníky na pořízení brýlí, příspěvek na ošetření zubů, na poskytnutí bezúročné půjčky do výše 5.000,- Kč.