Součástí firemní kultury jsou zaměstnanecké benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům. Většina těchto benefitů je deklarována v kolektivní smlouvě a je výsledkem kolektivního vyjednávání s odborovou organizací. Mezi aktuální zaměstnanecké benefity patří:

• Firemní stravování, moderní kuchyně výběr ze 4 jídel
• Příspěvek na stravování ve výši 65Kč/jídlo
• Možnost parkování v areálu
• Zastávka MHD přímo u areálu firmy
• Pro vybrané pozice – služební vozidlo, služební telefon
• Dotované nápoje (nápojový a jídelní automat)
• Kratší pracovní doba 7,5 hodiny denně (37,5 hodiny týdně)
• 3 dny pracovního volna s náhradou mzdy na vyřizování osobních věcí
• Ubytování na vnitropodnikové ubytovně v případě nouze
• Příplatky za odpolední směny (v případě dvousměnného provozu)
• Možnost práce přesčas s příplatkem (přivýdělek nad rámec pracovní smlouvy)
• Finanční odměny při výročí 25. let zaměstnání, při životních výročích 50 a 60 let
• Podíl na výsledku hospodaření
• Při odchodu do starobního důchodu až extra plat navíc
• Bezplatné právní poradenství
• Stipendijní programy pro studenty
• Pro vybrané pozice – pružná pracovní doba
• Ošatné – pracovní oděvy a ochranné pomůcky (obuv, pracovní oděv, ochranné pomůcky)