Firemní benefity
Součástí firemní kultury jsou zaměstnanecké benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům. Většina těchto benefitů je deklarována v kolektivní smlouvě a je výsledkem kolektivního vyjednávání s odborovou organizací. Mezi aktuální zaměstnanecké benefity patří:
- Kratší pracovní doba 7,5 hodiny denně (37,5 hodiny týdně)
- 3 dny pracovního volna s náhradou mzdy na vyřizování osobních věcí
- Dotování obědů v závodní jídelně – oběd jen za 40,- Kč
- Ubytování na vnitropodnikové ubytovně v případě nouze
- Bezúročné půjčky na opravu bytu a nákup bytového zařízení
- Příplatky za odpolední směny, za práci v nepřetržitém provozu
- Finanční odměny při výročí 25. let zaměstnání, při životních výročích 50 a 60 let a při odchodu do starobního důchodu
- Pro vybrané pozice – služební vozidla, služební telefony, příspěvky na životní pojištění ve výši 500,- Kč měsíčně
- Bezplatné právní poradenství
- Služby a výrobky za režijní cenu (kovovýroba, atd.)
- Pro vybrané pozice – pružná pracovní doba)
- Hrazené očkování proti chřipce
- Přednostní zaměstnání rodinných příslušníků našich zaměstnanců
- Stipendijní programy pro studenty